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Non au vol du 1er mai !
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"name": "Non au vol du 1er mai !" ,
"description": "https:\/\/www.agendamilitant.org\/Non-au-vol-du-1er-mai.html \n\nLe 22 janvier, les d\u00e9put\u00e9s doivent voter contre ce recul social. \n\nA la suite du lobbying patronal, plusieurs parlementaires se sont empress\u00e9s avec l'aide du gouvernement \u00e0 lancer une nouvelle offensive contre les jours f\u00e9ri\u00e9s, en s'attaquant cette fois-ci au 1er mai, journ\u00e9e internationale de lutte pour les droits des travailleurs et des travailleuses, seule journ\u00e9e f\u00e9ri\u00e9e obligatoirement ch\u00f4m\u00e9e et r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e. F\u00e9ri\u00e9 dans 24 pays de l'Union europ\u00e9enne et dans la plupart des pays du monde, et symbolique pour les travailleuses\u00b7eurs \u00e0 l'international. \n\nSous pr\u00e9texte de « s\u00e9curiser » une situation qui ne posait dans sa quasi-totalit\u00e9 aucun probl\u00e8me, leur objectif est d'\u00e9tendre la d\u00e9rogation actuelle et remettre en cause l'exceptionnalit\u00e9 qu'est le 1er mai. Et on sait qu'\u00e0 chaque fois qu'un principe est remis en cause, la d\u00e9rogation s'\u00e9tend progressivement \u00e0 toutes et tous. Par cons\u00e9quent, l'adoption de cette disposition pourrait aussi avoir des incidences sur les accords d'entreprise en vigueur concernant la compensation du travail le 1er mai (sant\u00e9 et action sociale, transports, services, commerces...) \n\nLa proposition de loi \u00e9tend la d\u00e9rogation \u00e0 un ensemble de secteurs professionnels, aux d\u00e9pens des salari\u00e9\u00b7es mais aussi des petits commerces ind\u00e9pendants de proximit\u00e9 qui pouvaient jusqu'ici d\u00e9j\u00e0 ouvrir ce jour-l\u00e0 sans subir la concurrence des grandes entreprises. \n\nUne fois encore, il est mis en avant le recours au seul « volontariat », et d'\u00e9ventuelles majorations pour compenser la perte de ce jour f\u00e9ri\u00e9 ch\u00f4m\u00e9. Or, l'exp\u00e9rience au travers de la banalisation du travail le dimanche d\u00e9montre que le volontariat est une fiction dans le contrat de travail d\u00e9fini par la subordination, et que les salari\u00e9s subiront une pression pour « accepter », sous peine de licenciement ou de non-recrutement. Quant aux majorations, une fois que le travail se normalise elles sont vite supprim\u00e9es. Envisager que des salari\u00e9s puissent \u00eatre « volontaires » r\u00e9v\u00e8le surtout que les salaires sont trop faibles ! \n\nLes organisations appellent \u00e0 participer au rassemblement le jeudi 22 janvier 2026 \u00e0 10h00 Place \u00c9douard HERRIOT - 75007 PARIS Voir aussi SNESUP PARIS " ,
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Thèmes :
Lutte des classes, travail et internationalisme
Type d'événement :
Rassemblement
Quand ?
Cet événement est passé
Jeudi 22 janvier à 10h00,
Où ?
Place du Président Édouard Herriot
Place du Président Édouard Herriot 75007 Paris
Le 22 janvier, les députés doivent voter contre ce recul social.
A la suite du lobbying patronal, plusieurs parlementaires se sont empressés avec l’aide du gouvernement à lancer une nouvelle offensive contre les jours fériés, en s’attaquant cette fois-ci au 1er mai, journée internationale de lutte pour les droits des travailleurs et des travailleuses, seule journée fériée obligatoirement chômée et rémunérée. Férié dans 24 pays de l’Union européenne et dans la plupart des pays du monde, et symbolique pour les travailleuses·eurs à l’international.
Sous prétexte de « sécuriser » une situation qui ne posait dans sa quasi-totalité aucun problème, leur objectif est d’étendre la dérogation actuelle et remettre en cause l’exceptionnalité qu’est le 1er mai. Et on sait qu’à chaque fois qu’un principe est remis en cause, la dérogation s’étend progressivement à toutes et tous. Par conséquent, l’adoption de cette disposition pourrait aussi avoir des incidences sur les accords d’entreprise en vigueur concernant la compensation du travail le 1er mai (santé et action sociale, transports, services, commerces...)
La proposition de loi étend la dérogation à un ensemble de secteurs professionnels, aux dépens des salarié·es mais aussi des petits commerces indépendants de proximité qui pouvaient jusqu’ici déjà ouvrir ce jour-là sans subir la concurrence des grandes entreprises.
Une fois encore, il est mis en avant le recours au seul « volontariat », et d’éventuelles majorations pour compenser la perte de ce jour férié chômé. Or, l’expérience au travers de la banalisation du travail le dimanche démontre que le volontariat est une fiction dans le contrat de travail défini par la subordination, et que les salariés subiront une pression pour « accepter », sous peine de licenciement ou de non-recrutement. Quant aux majorations, une fois que le travail se normalise elles sont vite supprimées. Envisager que des salariés puissent être « volontaires » révèle surtout que les salaires sont trop faibles !
Les organisations appellent à participer au rassemblement le jeudi 22 janvier 2026 à 10h00 Place Édouard HERRIOT - 75007 PARIS