Rassemblement pour les revendications à la BnF !

{ "name": "Rassemblement pour les revendications \u00e0 la BnF !" , "description": "https:\/\/www.agendamilitant.org\/Rassemblement-pour-les-revendications-a-la-BnF.html \n\nRassemblement \u00e0 Tolbiac, Hall Est pour les revendications \u00e0 la BnF ! \n\nTract SUD Culture BnF : \n\nSUD Culture BnF\n\n01.53.79.49.23 \n\nsudbnf@hotmail.fr \n\nhttp:\/\/sudculturebnf.wordpress.com \n\n\u00c0 la BnF comme ailleurs, r\u00e9clamons de meilleurs salaires \n\nLe 29 septembre, une gr\u00e8ve pour de meilleurs salaires, pensions et droits est appel\u00e9e par l\u2019intersyndicale CGT-FSU-UNSA-Solidaires. Une bonne occasion de faire le point sur les r\u00e9mun\u00e9rations \u00e0 la BnF, entre augmentation du SMIC, augmentation de l\u2019inflation, tr\u00e8s l\u00e9ger d\u00e9gel du point d\u2019indice et reclassement des contractuel\u00b7les. \n\nCertain\u00b7es seront peut-\u00eatre surpris\u00b7es d\u2019apprendre que, oui, une part importante de coll\u00e8gues de cat\u00e9gorie C mais aussi de cat\u00e9gorie B ont \u00e9t\u00e9 concern\u00e9\u00b7es par les augmentations successives du SMIC en 2021-2022. En effet, les \u00e9chelons les plus bas de ces grilles se sont retrouv\u00e9s plusieurs fois en dessous du SMIC suite \u00e0 sa revalorisation au mois d\u2019octobre 2021, puis le 1er janvier et le 1er mai 2022. \n\nPour compenser cela, la r\u00e9mun\u00e9ration plancher dans la fonction publique a \u00e9t\u00e9 remont\u00e9e \u00e0 l\u2019indice 352 le 1er mai. R\u00e9sultat, pour le moment, les agent\u00b7es aux \u00e9chelons 1 \u00e0 7 chez les cat\u00e9gories C1 sont tou\u00b7tes pay\u00e9\u00b7es \u00e0 cet indice plancher ; l\u2019avancement se retrouve donc gomm\u00e9 et, sans d\u00e9cret de mise \u00e0 jour de la grille, un\u00b7e coll\u00e8gue \u00e0 l\u2019\u00e9chelon 3 mettrait 6 ans avant de voir son salaire augment\u00e9. \n\nDe plus, cela entra\u00eene un « tassement des r\u00e9mun\u00e9rations indiciaires » visible pour les trois grades de cat\u00e9gories C ainsi que pour le premier grade en cat\u00e9gorie B. Pour les agent\u00b7es de cette cat\u00e9gorie, un d\u00e9cret r\u00e9\u00e9chelonnant leurs indices a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9 en septembre 2022 mais sans effet r\u00e9troactif ! Le gouvernement fait donc des \u00e9conomies sur notre dos, en minimisant le plus possible les augmentations, pourtant plus que n\u00e9cessaires, de nos salaires. Pire, cela maintient de nombreux\/ses coll\u00e8gues parmi les plus bas salaires (19 % des agent\u00b7es de cat\u00e9gorie C et 82 % des « vacataires » de la BnF sont \u00e0 l\u2019indice plancher 352). \n\nLe point d\u2019indice, mis KO par l\u2019inflation ? \n\nDans cette situation, on pourrait donc presque se r\u00e9jouir de l\u2019augmentation de 3,5 % de la valeur du point d\u2019indice, qui a pris effet en juillet 2022. Si cette mesure a au moins permis de tr\u00e8s l\u00e9g\u00e8rement d\u00e9coller les salaires les plus bas du SMIC (1678,95 euros brut mensuel, contre 1707,21 pour les salaires \u00e0 l\u2019indice 352), elle laisse toutefois un go\u00fbt amer apr\u00e8s comparaison avec l\u2019inflation (10 % depuis 2017 !) La perte est encore plus forte \u00e0 cause du gel du point d\u2019indice pendant 10 ans, puisque cela repr\u00e9sente une baisse de « pouvoir d\u2019achat » de pr\u00e8s de 25 %. \n\nIl est urgent, alors que les prix de l\u2019\u00e9nergie et de l\u2019alimentaire, mais aussi les loyers, ne cessent d\u2019augmenter, d\u2019arr\u00eater la casse de nos conditions de vie, d\u2019augmenter franchement le point d\u2019indice, de repyramider la cat\u00e9gorie C et d\u2019augmenter plus fortement les plus bas salaires. Tout comme il est urgent de bloquer les prix de l\u2019\u00e9nergie, de mettre en place un m\u00e9canisme permettant de pouvoir vivre d\u00e9cemment, de fa\u00e7on soutenable, en am\u00e9liorant l\u2019isolation des logements, en instaurant la gratuit\u00e9 des consommations \u00e9nerg\u00e9tiques de bases et en gelant, puis en baissant, les loyers. \n\n Reclassement des contractuel\u00b7les dans l\u2019arri\u00e8re-cuisine \n\nAvec son plan de reclassement des contractuel\u00b7les dans le nouveau cadre de gestion, la BnF a sans doute voulu ajouter sa part \u00e0 cet \u00e9tat des lieux. Car \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de la hausse de salaires pour certain\u00b7nes contractuel\u00b7les, dans notre \u00e9tablissement non plus il n\u2019y a pas de petites \u00e9conomies, que cela soit en jouant sur les projections d\u2019avancement de certain\u00b7es coll\u00e8gues, ce qui permet de ne pas les revaloriser correctement et surtout en gommant l\u2019anciennet\u00e9 des contractuel\u00b7les du groupe 1, \u00e0 temps plein ou incomplet. \n\nBien qu\u2019ils et elles soient d\u00e9j\u00e0 les plus bas salaires de la BnF, la direction a d\u00e9cid\u00e9 que la revalorisation de leur grille se ferait sans reprise de leur anciennet\u00e9 globale dans l\u2019\u00e9tablissement ! Ainsi, toutes et tous les contractuel\u00b7les \u00e0 temps incomplet du groupe 1 se retrouvent \u00e0 l\u2019indice plancher 350, m\u00eame apr\u00e8s 20 ans d\u2019anciennet\u00e9. On est loin du discours officiel sur la reconnaissance des comp\u00e9tences et de l\u2019exp\u00e9rience acquise. \u00c9trangement cela n\u2019arrive pas au groupe 6. \n\nOn est donc loin du compte. Il faut relever le d\u00e9but du groupe 1 au minimum \u00e0 l\u2019indice 370 et reclasser les agent\u00b7es contractuel\u00b7les, temps plein et temps incomplet de ce groupe en reprenant toute leur anciennet\u00e9. \n\nD\u00e9-pr\u00e9carisation, exploitation, pas de biftons \n\nLe fameux plan de d\u00e9-pr\u00e9carisation vendu grossi\u00e8rement par la direction s\u2019ajoute \u00e0 cela, notamment parce que les coll\u00e8gues « vacataires » qui acceptent de devenir contractuel\u00b7les \u00e0 temps plein ne toucheront pas les primes accord\u00e9es aux fonctionnaires faisant le m\u00eame travail, un manque \u00e0 gagner de pr\u00e8s de 400 euros par mois en d\u00e9but de carri\u00e8re, pour le m\u00eame travail ! \n\nUne petite pens\u00e9e pour les dernier\u00b7\u00e8res arriv\u00e9\u00b7es ? \n\nToujours pour soi-disant lutter contre la pr\u00e9carit\u00e9, la direction embauche maintenant des vacataires sur des CDD d\u2019un an \u00e0 60 ou 80 h par mois, soit un salaire de mis\u00e8re entre 550 et 700 euros. Nous sommes s\u00fbr\u00b7es que nos nouveaux et nouvelles coll\u00e8gues appr\u00e9cient ce traitement, apr\u00e8s tout, qui a besoin d\u2019argent pour vivre en r\u00e9gion parisienne ? Pour ne rien g\u00e2cher, la Direction des Collections nous a r\u00e9cemment inform\u00e9\u00b7es que nous sommes « insultant\u00b7es » en les d\u00e9signant sous le nom de « pr\u00e9caires ». \n\nPendant ce temps, les profits des patrons et des actionnaires explosent (160 milliards d\u2019euros en 2021 pour le CAC 40), la fraude fiscale est toujours aussi \u00e9lev\u00e9e (100 milliards d\u2019euros) et les riches toujours plus riches. \n\nNOUS VOULONS DES HAUSSES DE SALAIRES POUR PERMETTRE A TOUTES ET TOUS DE VIVRE DIGNEMENT ! LIMITONS L\u2019ECART DES REVENUS DE 1 A 5 !\n\nPARTAGEONS VRAIMENT LES RICHESSES, PAS LA MIS\u00c8RE ! \n\n\u00c0 la BnF, les probl\u00e8mes sont nombreux : sous-effectif, attaques contre le service public, contrats ultra-pr\u00e9caires, mauvaises conditions de travail, blocage des salaires. Face \u00e0 cela, il faut continuer \u00e0 agir. \n\nGR\u00c8VE JEUDI 29 SEPTEMBRE !\n\nRASSEMBLEMENT A 11H, \n\nTOLBIAC, HALL EST pour nos revendications \u00e0 la BnF ! \n\nMANIFESTATION INTERPROFESSIONNELLE \u00c0 14H, \n\nDENFERT-ROCHEREAU (rdv BnF devant la gare RER) " , "label": "Ajouter à mon calendrier", "location": "Biblioth\u00e8que Nationale de France Quai Fran\u00e7ois Mauriac 75013 Paris " , "startDate":"2022-09-29", "startTime":"11:00", "endDate":"2022-09-29", "endTime":"11:00", "timeZone": "Europe/Berlin", "options": ["Apple", "iCal|Fichier iCal", "Google", "Microsoft365", "Outlook.com", "Yahoo"], "iCalFileName": "evenement-agenda-militant" }